О компании
Компания ООО «СтройПрогресс» существует на рынке услуг с 2015 года.
Бухгалтерский учет и налогообложение - дисциплины требующие точности и своевременности. Мы знаем, как точно и правильно организовать учетную работу.
Качественные бухгалтерские услуги в Магнитогорске – одно из основных направлений деятельности нашей компании. Благодаря высокому профессионализму наших специалистов Вы получите гарантированное своевременное составление и сдачу финансовой и налоговой отчетности, а также значительное снижение расходов на бухгалтерское сопровождение вашей организации, т.к. нет необходимости оплачивать рабочее место штатного бухгалтера и приобретать дорогостоящие бухгалтерские программы.
Наряду с бухгалтерскими услугами мы оказываем консультирование и комплексное юридическое обслуживание организаций, индивидуальных предпринимателей и частных лиц. Мы без труда подберем для Вас грамотных специалистов для вашей компании, поможем при оформлении сделок с недвижимостью. При решении любых вопросов мы применяем индивидуальный подход, что позволяет находить оптимальные решения поставленных задач.
Приглашаем Вас к сотрудничеству и мы сможем помочь Вам в развитии Вашего бизнеса.
С уважением, директор ООО «СтройПрогресс» Куцепендик Михаил Иосифович.
Услуги
Предоставляемые услуги
Услуги по реализации недвижимости
Услуги подбора персонала
Новости
Новости и акции.
-
В службу занятости нужно подавать семь видов сведений. В рекомендации — по какой форме, в какой срок, как подать сведения,…
-
Картридж, который покупают вместе с принтером, отдельно не учитывается. Отдельно купленный картридж учтите в составе запасов…
-
Специальных штрафов за нарушения в системе прослеживаемости в НК и КоАП пока нет. По нормам НК за непредставление или несвоевременное…
-
С 1 апреля 2022 года Правительство ввело мораторий на возбуждение дел о банкротстве. Мораторий действует в отношении всех…
Вакансии
Разделы вакансий:
Для соискателей работы, мы предлагаем пройти онлайн тестирование у нас на сайте.
Начать тестирование
Россия, Челябинская область, г. Магнитогорск, улица Герцена 6, офис 15 тел.58-03-01
Как заполнить и сдать отчеты в службу занятости
В службу занятости нужно подавать семь видов сведений. В рекомендации — по какой форме, в какой срок, как подать сведения, за что могут оштрафовать работодателя.
Внимание
В 2022 году нельзя разместить информацию для службы занятости на портале Госуслуг
Такая возможность появится только с 01.01.2023. Для этого информацию на портале Госуслуг необходимо будет заверить усиленной квалифицированной электронной подписью. Как правильно получить электронную подпись – в рекомендации.
О вакансиях
Сведения содержат информацию о свободных рабочих местах в организации.
Кто сдает. Отчитываются все работодатели, у которых есть в штатном расписании свободные рабочие места. Обязанность сдать отчет о вакансиях не зависит от того, требуются на них в текущий момент сотрудники или нет (п. 3 ст. 25 Закона от 19.04.1991 № 1032-1, постановление Правительства от 30.12.2021 № 2576). То есть необходимо подавать сведения как на вакансии, по которым не заключили ни одного трудового договора, так и на временно свободные должности. При этом не имеет значения, запланировали прием сотрудников на них или нет. Отчитаться в службу занятости придется, даже если вакансии не предполагали к замещению (письмо Минтруда от 12.11.2018 № 14-1/ООГ-8889, письмо департамента труда и социальной защиты населения города Москвы от 01.11.2018 № 01-13-36240/18).
Обязанность извещать о вакансиях не зависит от формы собственности организации-работодателя и его статуса. Отдельные исключения могут быть предусмотрены на региональном уровне. Как правило, это госучреждения, где замещение должностей происходит по конкурсу. Подробнее информацию о региональных особенностях смотрите в таблице.
В отдельных регионах могут устанавливать обязанность подавать сведения не только о вакансиях, но и об их отсутствии. Например, такая обязанность установлена в Краснодарском крае (п. 2.2 Порядка, утв. постановлением главы администрации Краснодарского края от 18.03.2004 № 258). Если в регионе установлена обязанность сообщать не только о вакансиях, но и об отсутствии вакансий, отправьте нулевой отчет в службу занятости. Если такой оговорки в региональных законах нет, то сообщать об отсутствии вакансий не нужно (постановление Президиума ВАС от 27.09.2011 № 4908/11). Подробнее информацию о региональных особенностях смотрите в таблице.
Как сдать. Сведения можно подать одним из способов: через портал «Работа в России», лично в службу занятости, по почте с описью вложения или в форме электронного документа (п. 3 Правил, утв. постановлением Правительства от 30.12.2021 № 2576).
Если подаете сведения через портал «Работа в России», используйте установленную форму из приложения 9 к приказу Минтруда от 20.10.2021 № 738н. Если подаете сведения лично или по почте в центр занятости вашего региона, используйте региональную форму. Перечень региональных форм, порядок и срок, когда их нужно предоставить, смотрите в таблице.
Как заполнить. В отчете 12 видов сведений. Среди них:
- наименование вакансии;
- наименование работодателя;
- профессия;
- сфера деятельности;
- заработная плата;
- субъект РФ;
- должностные обязанности;
- квалификация образование;
- график работы;
- тип занятости;
- класс условий труда;
- контактная информация.
|
|
В отдельных регионах нашей страны подавать сведения нужно не только о вакансиях, но и об их отсутствии. Например, такая обязанность действует в Краснодарском крае (п. 2.2 Порядка, утв. постановлением главы администрации Краснодарского края от 18.03.2004 № 258).
В какой срок. Сведения сдают один раз в месяц (ч. 3 ст. 25 Закона от 19.04.1991 № 1032-1). Единой даты, когда нужно подать документ, нет. Каждый регион утверждает крайнюю дату самостоятельно. Ее можно уточнить в региональном отделении службы занятости. Например, в Ростовской области подать сведения можно до 5-го числа месяца, следующего за отчетным. В Краснодарском крае данные предоставляют по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц – не позднее 28-го числа текущего месяца (п. 2.1 Порядка, утв. постановлением главы администрации Краснодарского края от 18.03.2004 № 258). Во многих регионах точной даты сдачи сведений не предусмотрено, достаточно соблюдать ежемесячную сдачу отчетов. О том, в какие сроки нужно подавать сведения в вашем регионе, узнайте из нашей таблицы.
О квотах для инвалидов
Информация содержит сведения о свободных рабочих местах и вакантных должностях, которые выделили в рамках квоты для приема на работу инвалидов. Также в ней указывают сведения о локальных актах работодателя и о том, что выполнили квоту (п. 3 ст. 25 Закона от 19.04.1991 № 1032-1, постановление Правительства от 30.12.2021 № 2576).
Кто сдает. Отчитываются все работодатели, которые обязаны квотировать рабочие места для инвалидов. Это организации, в которых трудится свыше 100 сотрудников (п. 3 ст. 25 Закона от 19.04.1991 № 1032-1, ст. 21 Закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ). Не отчитываются лишь общественные объединения инвалидов и образованные ими организации. Сюда входят хозяйственные товарищества и общества, уставный капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов.
Совет
Редакция Системы рекомендует: проверьте нормы квотирования в регионе, в котором зарегистрированы и сдаете отчетность
Закон позволяет органам власти региона установить квоты для работодателей с численностью сотрудников от 35 человек. Такие правила действуют, например, в Республике Башкортостан (постановление Правительства Республики Башкортостан от 13.11.2014 № 506).
Как сдать. Сведения можно подавать через портал «Работа в России» (п. 3 и 5 Правил, утв. постановлением Правительства от 30.12.2021 № 2576). Если подаете сведения через портал «Работа в России», используйте форму из приложения 5 к приказу Минтруда от 26.01.2022 № 24. Если подаете сведения лично или по почте в центр занятости вашего региона, используйте региональную форму. Перечень региональных форм, порядок и срок, когда их нужно предоставить, смотрите в таблице.
Как заполнить. В отчете нужно указать сведения о работодателе — наименование, ИНН, КПП, адрес и т.д. В отчете укажите информацию о размере квоты на инвалидов, количестве работавших инвалидов на квотируемых рабочих местах, численность по группам инвалидов и т.д.
В какой срок. Информацию направляйте раз в месяц (п. 3 ст. 25 Закона от 19.04.1991 № 1032-1). Единой даты, когда нужно отчитаться, нет. Периодичность устанавливают территориальные органы власти. Сроки представления отчета уточните в службе занятости вашего региона. Например, в Московской области работодатели отчитываются до 10-го числа месяца, следующего за отчетным (распоряжение Мособлтруда от 16.05.2014 № РВ-24).Дублировать отчет о вакансиях в центр занятости по форме, которую утвердили на уровне вашего региона, не нужно. Считается, что отчет сдан, если заполнили его на портале (п. 3 ст. 25 Закона от 19.04.1991 № 1032-1, п. 28 Правил, утв. постановлением Правительства от 25.08.2015 № 885).
О содействии занятости инвалидов
Сведения содержат информацию о профессиональной реабилитации и содействии занятости инвалидов.
Кто сдает. Все организации и ИП, которые обязаны квотировать рабочие места для инвалидов. Это организации, в которых трудится свыше 100 сотрудников (п. 3 ст. 25 Закона от 19.04.1991 № 1032-1, постановление Правительства от 30.12.2021 № 2576). Если в регионе установлен более низкий порог квотирования рабочих мест для инвалидов, используйте его. Подробнее – в рекомендации.
Как заполнить. Направьте сведения по форме из приложения 4 к приказу Минтруда от 26.01.2022 № 24. Укажите в ней информацию о том, есть ли в отчетном месяце сотрудники с инвалидностью, а также сведения о профессиональной адаптации, организации обучения сотрудников-инвалидов и о созданных специальных рабочих местах
|
|
В какой срок. Сведения сдают один раз в месяц (п. 3 ст. 25 Закона от 19.04.1991 № 1032-1). Единой даты, когда нужно подать документ, нет. Чтобы не пропустить срок, если сроки не установлены, установите для себя определенную дату и предоставляйте отчет в эту дату.
О ликвидации и сокращении
Информация содержит сведения о принятом решении о ликвидации организации или прекращении деятельности ИП. Сведения нужно подать также в случае, если планируете массово сокращать численность или штат работников (п. 2 ст. 25 Закона от 19.04.1991 № 1032-1). Критерии массового увольнения могут быть прописаны в отраслевых или региональных соглашениях (ст. 82 ТК). Если в соглашениях такие критерии не прописаны, увольнение будут считать массовым, когда соблюдены условия из пункта 1 постановления Правительства от 05.02.1993 № 99.
Кто сдает. Сдают все работодатели, которые приняли решение о ликвидации, прекращении деятельности ИП или массовом сокращении численности или штата работников.
Как заполнить. Направьте сведения по форме из приложения 1 к приказу Минтруда от 26.01.2022 № 24. Укажите в ней необходимую информацию о каждом работнике: должность, профессия, специальность и квалификационные требования к ним, условия оплаты труда.
В какой срок. Направьте сведения:Как сдать. Сведения можно подать одним из способов: через сайт «Работа в России», лично в службу занятости или по почте с описью вложения (п. 3 и 5 Правил, утв. постановлением Правительства от 30.12.2021 № 2576).
- за два месяца до мероприятия по общему правилу;
- за три месяца, если намечается массовое увольнение.
Индивидуальные предприниматели направляют уведомление о сокращении или прекращении деятельности ИП не позднее чем за две недели до мероприятия. Такие правила следуют из пункта 2 статьи 25 Закона от 19.04.1991 № 1032-1.
О режиме дистанционной работы, неполного рабочего времени или простое
Информация содержит сведения о принятом решении о введении неполного рабочего времени, о приостановке производства или об организации дистанционной работы. Информацию о неполном рабочем времени или простое направляйте в случае, если ввели такие мероприятия по инициативе работодателя. Если ввели режим неполного рабочего времени по соглашению с сотрудником, уведомлять об этом центр занятости не нужно (ст. 93 ТК, абз. 2 п. 2 ст. 25 Закона от 19.04.1991 № 1032-1, письмо Роструда от 17.05.2011 № 1329-6-1).
Кто сдает. Сдают все организации и ИП, которые приняли решение о введении неполного рабочего времени, о приостановке производства по своей инициативе или об организации дистанционной работы.
Совет
Редакция Системы предлагает: пока Минтруд не утвердил порядок, как заполнить отчет о дистанционных сотрудниках, используйте разработанную порталом «Работа в России» форму
Скачать ее можно здесь. В ней указали пошаговый алгоритм, как заполнить разделы формы в случае, если ввели ограничения в связи с коронавирусом или ввели удаленку по инициативе работодателя.
Как заполнить. Направьте сведения по форме из приложения 2 к приказу Минтруда от 26.01.2022 № 24. Когда направляете сведения о неполном рабочем времени или простое, укажите причину, из-за которой ввели такие мероприятия, количество сотрудников, которые работают в режиме неполного рабочего времени или которые не работают по причине простоя. Если направляете сведения об организации дистанционной работы, укажите вид мероприятия – «перевод на дистанционную работу» и причину перевода на удаленку. Это может быть решение органа государственной власти или приказ работодателя.
Занесите одинаковые значения в полях «Среднесписочная численность работников на момент введения режима неполного рабочего времени» и «Среднесписочная численность работников на момент введения приостановки производства». Далее во всех строках проставьте «0» до строки № 25 – «Численность работников, находящихся на дистанционной (удаленной) работе». В сроках № 25 и № 26 укажите одинаковое количество сотрудников, которые трудятся в удаленном режиме работы. Затем в строке № 31 укажите дату начала и окончания периода дистанционной работы.
Как сдать. Сведения можно подать одним из способов: через сайт «Работа в России», лично в службу занятости или по почте с описью вложения (п. 3 и 5 Правил, утв. постановлением Правительства от 30.12.2021 № 2576).В какой срок. Направьте сведения не позднее трех рабочих дней с даты принятия решения о введении режима неполного рабочего времени или приостановке производства (ч. 5 ст. 74 ТК, абз. 2 п. 2 ст. 25 Закона от 19.04.1991 № 1032-1).
Закон не установил единый срок, когда нужно направить сведения об организации дистанционной работы в центр занятости. Минтруд разъяснил, каких сотрудников нужно перевести на удаленный режим работы и в какой срок направить отчет в ЦЗ. Работодатель должен представлять отчет, когда приняли соответствующее решение, а также в случае изменения режима занятости, в том числе в случае изменения численности работников, находящихся на дистанционной (удаленной) работе, но не чаще одного раза в день. Об этом говорится в письме Минтруда от 08.04.2022 № 14-2/ООГ-2304. Подробнее о том, каких работников и на какой срок нужно перевести на дистанционную работу, смотрите в таблице.
О банкротстве
Кто сдает. Организации и ИП, после того как в отношении них ввели ту или иную процедуру в рамках банкротства.
Как заполнить. Направьте сведения по форме из приложения 3 к приказу Минтруда от 26.01.2022 № 24. Укажите в форме информацию о том, применяется или не применяется к работодателю процедура о несостоятельности, а также период, в течение которого применяют процедуру.
Как сдать. Сведения можно подать одним из способов: через сайт «Работа в России», лично в службу занятости, по почте с описью вложения или в форме электронного документа (п. 3 постановления Правительства от 30.12.2021 № 2576). Если в 2021 году среднесписочная численность вашей компании превысила 25 сотрудников, а также если работодатель – ГУП или МУП или если в уставном капитале организации участвует государство или муниципалитет, сведения о процедуре банкротства подайте через портал «Работа в России» (п. 5 постановления Правительства от 30.12.2021 № 2576).
В какой срок. Сведения направляйте ежемесячно, начиная с месяца, в котором началась процедура банкротства, и до ее окончания (п. 3 ст. 25 Закона от 19.04.1991 № 1032-1).
О направленных службой занятости
Когда безработный, которого к работодателю направила служба занятости, приходит к работодателю, он предъявляет направление и паспорт. В случае, если по результатам собеседования человека принимают на работу, работодатель уведомляет об этом орган службы занятости в электронной форме с использованием единой цифровой платформы с указанием дня приема гражданина на работу. Либо возвращает направление в орган службы занятости в случае, если работодатель не зарегистрирован на единой цифровой платформе. При отказе работодатель возвращает в службу занятости направление в случае, если работодатель не зарегистрирован на единой цифровой платформе. В направлении работодатель должен сделать отметку о дне явки безработного, указать причину отказа, расписаться, поставить печать организации и возвратить направление (п. 5 ст. 25 Закона от 19.04.1991 № 1032-1).
Портал «Работа в России»
Через портал «Работа в России» обязаны сдавать отчеты в службу занятости работодатели, у которых среднесписочная численность за прошлый календарный год превышает 25 человек. Вновь созданные организации, у которых среднесписочная численность работников превышает указанный предел, тоже сдают отчеты через портал (п. 5 Правил, утв. постановлением Правительства от 30.12.2021 № 2576).
Внимание
С 26 апреля 2022 года кроме портала «Работа в России» можно использовать другие информресурсы для размещения вакансий
Список утвержденных информресурсов будет размещен на портале «Работа в России» (постановление Правительства от 16.04.2022 № 675).
Каждая организация, которая размещает информацию на портале «Работа в России», должна создать «Личный кабинет работодателя». Для этого она может зарегистрироваться непосредственно на портале «Работа в России» или сделать это через Госуслуги.
Штраф
В службу занятости работодатели обязаны подавать только сведения, которые предусмотрены пунктами 2, 3 и 5 статьи 25 Закона от 19.04.1991 № 1032-1. Например, сведения о введении режима неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, а также о приостановке производства. За непредставление такой информации предусмотрена ответственность по статье 19.7 КоАП. Размер штрафа составляет:
- для должностных лиц – от 300 до 500 руб.;
- организаций – от 3 тыс. до 5 тыс. руб.
Предоставление иных сведений в службу занятости, например о численности сотрудников на удаленной работе, Закон от 19.04.1991 № 1032-1 не предусматривает. Следовательно, привлечь работодателя к ответственности по статье 19.7 КоАП нельзя.
- Вчера в 09:58
Как учесть расходы на картриджи
Картридж, который покупают вместе с принтером, отдельно не учитывается. Отдельно купленный картридж учтите в составе запасов или спишите сразу на расходы. Это зависит от формулировок учетной политики. Читайте в рекомендации, как отразить покупку картриджей в бухучете
Бухучет
При приобретении принтера, ксерокса или МФУ картридж является частью оборудования и формирует его цену. Учтите принтер, ксерокс или МФУ в составе основных средств или сразу спишите в расходы в зависимости от его стоимости и установленного в компании лимита для ОС (
В составе ОС
Принтер, ксерокс или МФУ, которые приобретаются вместе с картриджем, учитывайте в общем порядке. Однако картриджи относятся к 3-му и 4-му классам опасности (Федеральный классификационный каталог отходов (ФККО 2017), утв. приказом Росприроднадзора от 22.05.2017 № 242). Они подлежат обязательной утилизации, подробнее об этом – в другом разделе рекомендации. Именно из-за наличия картриджа, подлежащего утилизации, в стоимости основного средства нужно учесть оценочное обязательство на его будущую утилизацию (подп. «ж» п. 10 ФСБУ 26/2020).
Проводка по отражению оценочного обязательства будет следующей:
Дебет 08 Кредит 96
- в фактическую себестоимость ОС включено оценочное обязательство по утилизации картриджа (основание — бухгалтерская справка).
Ещё по теме
Как определить первоначальную стоимость основного средства по ФСБУ и НК - Как учесть поступление основных средств по ФСБУ
Запасы
Обычно срок службы картриджа меньше 12 месяцев, поэтому по умолчанию они учитываются в составе запасов (п. 3 ФСБУ 5/2019). В этом случае картриджи отражаются на счете 10 «Материалы» по фактической себестоимости без учета НДС. Правила ее формирования установлены в пунктах 9–12 ФСБУ 5/2019. В нее включаются:
- договорная стоимость картриджа, которую организация заплатила поставщику (подп. «а» п. 11 ФСБУ 5/2019);
- расходы по доставке картриджа, если таковые были (подп. «б» п. 11 ФСБУ 5/2019);
- величина оценочного обязательства по утилизации картриджа в размере предстоящих расходов (подп. «г» п. 11 ФСБУ 5/2019, п. 15 ПБУ 8/2010).
Приобретение картриджа. Если организация приобрела картриджи без привлечения подотчетного лица, а напрямую у поставщиков, сделайте в учете следующие проводки:
Дебет 10 Кредит 60
- в фактическую себестоимость включена стоимость картриджа, уплаченная поставщику (основание — договор на покупку картриджа, товарная накладная);
Дебет 10 Кредит 60
- в фактическую себестоимость включены расходы на доставку, если она оплачивается сверх цены за картридж (основание — договор на покупку картриджа, товарная накладная, акт об оказании услуг);
Дебет 60 Кредит 51
- оплачена стоимость картриджа и расходы на доставку (основание — договор на покупку картриджа, платежное поручение).
Если организация приобрела картриджи через подотчетное лицо, то проводки будут иными:
Дебет 71 Кредит 50 (51)
- выданы денежные средства работнику под отчет (основание — приказ о выдаче денежных средств подотчетному лицу либо заявление работника о выдаче денег под отчет);
Дебет 10 Кредит 71
- отражены в составе запасов картриджи, приобретенные через подотчетное лицо (основание — авансовый отчет работника, чек ККТ).
Если компания является плательщиком НДС, то независимо от способа приобретения: напрямую или через подотчетное лицо – отразите входной НДС. Проводки будут следующие:
Дебет 19 Кредит 71
- учтен входной НДС со стоимости картриджа и расходов по доставке (основание — счет-фактура или УПД поставщика);
Дебет 68 Кредит 19
- принят к вычету входной НДС (основание — счет-фактура или УПД поставщика).
Обязательство по утилизации. Картриджи относятся к 3-му и 4-му классам опасности (Федеральный классификационный каталог отходов (ФККО 2017), утв. приказом Росприроднадзора от 22.05.2017 № 242). Они подлежат обязательной утилизации, подробнее – в другом разделе рекомендации.
При оприходовании картриджей в составе запасов в их фактическую стоимость нужно включить оценочное обязательство по расходам на утилизацию. Его сумма будет равна предполагаемым расходам на утилизацию. Проводка будет следующей:
Дебет 10 Кредит 96
- в фактическую себестоимость включено оценочное обязательство по утилизации картриджа (основание — бухгалтерская справка).
Оценочное обязательство можно не отражать исходя из принципа рациональности ведения бухучета и существенности информации (п. 7.4 ПБУ 1/2008). Для этого нужна учетная политика, в которой прописано условие, что несущественные расходы на утилизацию не включаются в стоимость запасов или основных средств. В учетной политике четко пропишите уровень такой существенности.
Пример
«На основании принципа рациональности оценочное обязательство на утилизацию не включается в фактическую стоимость запаса или первоначальную стоимость основного средства, если предполагаемые расходы на утилизацию составляют не более 3 (трех) процентов от фактической стоимости запаса или ОС без учета оценочного обязательства.
Основание: пункт 7.4 ПБУ 1/2008».
Кроме того, оценочное обязательство не возникнет, если обслуживанием принтера, ксерокса или МФУ занимается сторонняя организация, которая забирает старые картриджи в обмен на новые. Право компании не включать в стоимость картриджа будущие расходы на утилизацию подтвердит договор с обслуживающей организацией и акт о передаче картриджей. В договоре должно быть условие о том, что организация не утилизирует картриджи, а передает их исполнителю для замены на новые.
Пример
«Исполнитель при замене картриджей забирает использованные картриджи и утилизирует их за свой счет. Стороны оформляют передачу актом».
Списание картриджей. Со счета 10 стоимость картриджа списывается на расходы по обычным видам деятельности в том периоде, когда он был установлен в принтер (п. 5 и 8 ПБУ 10/99, подп. «б» п. 43 ФСБУ 5/2019). Проводка будет следующей:
Дебет 26 (44) Кредит 10
- списана на расходы себестоимость картриджа (основание — требование-накладная, накладная на отпуск материалов).
Разницы по ПБУ 18/02. При учете картриджей в составе запасов возникают разницы по ПБУ 18/02. Ведь в стоимость картриджа в бухучете входит оценочное обязательство на утилизацию, а в налоговом учете такого обязательства нет. Таким образом, в бухучете себестоимость картриджа будет больше, чем в налоговом учете. Если компания считает разницы балансовым методом, то она не делает проводки по каждой разнице, а в конце отчетного периода сравнивает стоимость активов и обязательств в обоих учетах. Подробнее об этом в рекомендации.
Если компания применяет метод отсрочки и отражает разницы по каждой операции, то при списании картриджа в учете образуется вычитаемая временная разница и соответствующий ей отложенный налоговый актив (п. 14 ПБУ 18/02). Тогда в учете делается проводка:
Дебет 09 Кредит 68
- отражен отложенный налоговый актив в периоде списания картриджа в расходы.
ОНА погасится в том периоде, когда организация фактически осуществит расходы по утилизации картриджей. В учете будет сделана следующая проводка:
Дебет 68 Кредит 09
- погашен отложенный налоговый актив.
Расход текущего периода
Организация вправе не учитывать картриджи в составе запасов, а списать сразу в расходы текущего периода при одновременном выполнении двух условий. Во-первых, картриджи должны использоваться для управленческих нужд. Во-вторых, организация должна прописать в учетной политике, что запасы для управленческих нужд списывает в расходы текущего периода (п. 2 ФСБУ 5/2019).
В этом случае расходы в конце месяца должны попасть на счет 90. Организация может выбрать: либо сразу сделать проводку на счет 90, либо провести их транзитом через затратные счета.
Приобретение картриджа. Проводки будут следующие:
Дебет 26 (44) субсчет «Запасы для управленческих нужд» Кредит 60
- списана на расходы стоимость картриджа в периоде его приобретения (основание — требование-накладная, накладная на отпуск материалов);
Дебет 19 Кредит 60
- учтен входной НДС со стоимости картриджа (основание — счет-фактура или УПД поставщика);
Дебет 68 Кредит 19
- принят к вычету входной НДС (основание — счет-фактура или УПД поставщика);
Дебет 60 Кредит 51
- оплачена стоимость картриджей поставщику (основание — договор на покупку картриджа, платежное поручение);
Дебет 90-2 «Себестоимость продаж» Кредит 26 (44) субсчет «Запасы для управленческих нужд»
- стоимость всех запасов для управленческих нужд в конце месяца списана на расходы текущего периода.
Несмотря на списание картриджей сразу в расходы, компания должна обеспечить контроль за их наличием. Это можно сделать на забалансовом счете или в отдельном регистре.
В случае забалансового учета проводки будут следующие:
Дебет 012 «Инвентарь и хозяйственные принадлежности»
— учтены картриджи, списанные в расходы в момент приобретения.
Списание картриджей отразите проводкой:
Кредит 012 «Инвентарь и хозяйственные принадлежности»
— картриджи отпущены в эксплуатацию.
При выбытии картриджей оформите акт о списании. Используйте или унифицированную форму акта о списании материалов, или форму, разработанную самостоятельно. Акт нужен, чтобы подтвердить расходы для целей налога на прибыль и снять ответственность за его сохранность с материально ответственного сотрудника. Подробнее об учете запасов для управленческих нужд и малоценных ОС читайте в рекомендации.
ПБУ 18/02. При учете картриджей в расходах текущего периода возникают разницы по ПБУ 18/02, если они не были отпущены в эксплуатацию в периоде приобретения. В этом случае в бухучете они уже будут учтены в составе расходов, а в налоговом учете – нет. Если компания считает разницы балансовым методом, то она не делает проводки по каждой разнице, а в конце отчетного периода сравнивает стоимость активов и обязательств в обоих учетах. Подробнее об этом в рекомендации.
Если компания применяет метод отсрочки и отражает разницы по каждой операции, то при списании картриджа в учете образуется вычитаемая временная разница и соответствующий ей отложенный налоговый актив (п. 14 ПБУ 18/02). Тогда в учете делается проводка:
Дебет 09 Кредит 68
- отражен ОНА в периоде списания картриджа в расходы в бухучете.
ОНА погасится в том периоде, когда организация фактически отпустит картриджи в эксплуатацию и спишет эти расходы в налоговом учете. В учете будет сделана следующая проводка:
Дебет 68 Кредит 09
- погашен ОНА.
Учет картриджей сразу в расходах упрощает бухучет, поскольку не нужно считать оценочное обязательство по утилизации. Учет же запасов для управленческих нужд на балансе более привычен бухгалтеру.
Налоговый учет
По налогу на прибыль и УСН с объектом «доходы минус расходы» расходы на картриджи признаются материальными и уменьшают налоговую базу. Плательщики НДС вправе принять входной НДС к вычету, упрощенцы включают его в стоимость картриджа.
Налог на прибыль
Для целей налога на прибыль картридж, который входит в комплект поставки принтера, ксерокса или МФУ, отдельно не учитывается. В зависимости от стоимости учтите оборудование либо в составе амортизируемых основных средств, либо включите его стоимость в материальные расходы (п. 1 ст. 256, подп. 3 п. 1 ст. 254 НК). Что касается покупки отдельных картриджей, то их учтите как материальные расходы.
Стоимость картриджей учтите как материальные расходы на основании подпункта 2 пункта 1 статьи 254 НК на дату его передачи для использования (п. 2 ст. 272 НК). По этой норме отражаются, в частности, расходы на содержание и эксплуатацию основных средств, а также расходы на приобретение материалов для хозяйственных нужд. Таким образом, не важно, приобретается ли картридж для основного средства, или для оборудования, которое было списано в расходы единовременно.
Аналогичной позиции придерживается Минфин (письма от 25.12.2015 № 03-11-06/2/76408, от 08.02.2007 № 03-11-04/2/26, от 17.05.2005 № 03-03-02-04/1/123). В этих письмах ведомство дало разъяснения для УСН. Но позиция основана на нормах главы 25 НК, поэтому ее можно использовать и на общей системе налогообложения.
Есть мнение, что картриджи относятся к канцелярским товарам. И на этом основании предлагается затраты на их приобретение учитывать в составе прочих расходов по подпункту 24 пункта 1 статьи 264 НК. Однако данная позиция не совсем корректна. Дело в том, что канцелярские товары — это изделия и принадлежности, используемые для переписки и оформления бумажной документации. Сам по себе картридж нельзя использовать для указанных целей. А принтер, для которого приобретается картридж, все-таки является техникой, а не изделием для оформления документов.
НДС
Сумму входного НДС, предъявленного при покупке картриджа, можно принять к вычету. Для этого нужно выполнить требования пункта 2 статьи 171 и пункта 1 статьи 172 НК:
- наличие правильно оформленного счета-фактуры;
- принятие к учету на основании первичных документов;
- использование в облагаемых НДС операциях.
Если организация оплатила картриджи через подотчетное лицо, для вычета обязательно наличие счета-фактуры. Если у компании вместо счета-фактуры есть только чек ККТ, то, по мнению Минфина, права на вычет НДС у нее нет (письма от 19.07.2021 № 03-07-11/57329, от 25.06.2020 № 03-07-09/54634, от 12.01.2018 № 03-07-09/634). При этом в письме от 24.01.2017 № 03-07-11/3094 специалисты Минфина отметили, что сумму такого НДС нельзя включить в стоимость товаров и списать в налоговом учете на расходы.
Мнение
Аргументы, чтобы принять НДС к вычету на основании кассового чека
Некоторые суды приходят к выводу, что организация вправе заявить вычет НДС, если у нее вместо счета-фактуры есть только кассовый чек (постановление ВАС от 13.05.2008 № 17718/07). Высшие арбитры со ссылкой на определение Конституционного суда от 02.10.2003 № 384-О пришли к выводу, что счет-фактура не является единственным документом для предоставления налогоплательщику вычетов по НДС. Например, счет-фактуру может заменить чек ККТ с выделенной суммой НДС.
Аналогичной позиции придерживаются и нижестоящие суды. Пример тому – постановления арбитражных судов Северо-Западного округа от 27.05.2021 по делу № А05-10593/2020, Северо-Кавказского округа от 28.04.2017 по делу № А15-1057/2016, ФАС Московского округа от 23.08.2011 по делу № А41-19919/10.
УСН
Организация на УСН с объектом «доходы» не учитывает расходы в том числе на картриджи. При объекте «доходы минус расходы» организация учитывает стоимость отдельно приобретенных картриджей в составе материальных расходов (подп. 5 п. 1 ст. 346.16 НК, письмо Минфина от 25.12.2015 № 03-11-06/2/76408). Картриджи, купленные в составе принтера, ксерокса или иного МФУ, учитываются в составе самого оборудования.
Материальные расходы упрощенцы учитывают в порядке главы 25 НК «Налог на прибыль» (п. 2, подп. 5 п. 1 ст. 346.16 НК). Таким образом, на УСН затраты на покупку картриджей учтите как расходы на содержание и эксплуатацию основных средств или расходы на приобретение материалов для хозяйственных нужд (подп. 2 п. 1 ст. 254 НК). Расходы признайте после их оплаты (подп. 1 п. 2 ст. 346.17 НК). Сумму расходов подтвердите документами: накладными или актами (ст. 252, п. 2 ст. 346.16 НК).
Если организация приобрела картриджи с учетом НДС, то сумму налога включите в состав расходов на основании подпункта 8 пункта 1 статьи 346.16 НК. Поскольку упрощенцы не являются плательщиками НДС и не принимают входной налог к вычету, в бухучете стоимость картриджей отразите на счете 10 с учетом НДС (п. 12 ФСБУ 5/2019).
Картриджи при работе на удаленке
Организация вправе признать стоимость картриджа в составе расходов по налогу на прибыль и УСН, если компенсация или возмещение его стоимости удаленщику прописаны в трудовом/коллективном договоре или ином локальном акте. Возможность таких выплат удаленному сотруднику закреплена в статье 312.6 ТК.
Бухучет. В бухучете суммы возмещения расходов или компенсации являются расходами по обычным видам деятельности (п. 4 ПБУ 10/99 «Расходы организации»). Проводки будут следующие:
Дебет 26 (44) Кредит 73
- начислена работнику компенсация или возмещение расходов;
Дебет 73 Кредит 50 (51)
- выплачена компенсация или возмещение.
Налог на прибыль. В налоговом учете компенсации, выплачиваемые удаленному работнику, можно учесть в составе расходов на оплату труда. Эти суммы можно отнести к компенсациям, связанным с условиями труда или режимом работы, которые предусмотрены законодательством, трудовыми и коллективными договорами (п. 3 ст. 255 НК).
Для учета таких расходов у организации должны быть копии документов, которые подтвердят:
- приобретение работником имущества, то есть принтера;
- понесенные им расходы, а именно покупку картриджа (письма Минфина от 31.03.2021 № 03-03-06/1/23415, от 06.11.2020 № 03-04-06/96913);
- фактическое использование принадлежащего работнику имущества в интересах работодателя (письма ФНС от 12.02.2021 № СД-4-11/1705@). По мнению налоговиков, организация должна утвердить локальным нормативным актом методику расчета сумм компенсаций расходов дистанционных работников. Также нужен перечень возмещаемых расходов с указанием подтверждающих документов.
УСН. Организация на УСН с объектом «доходы минус расходы» вправе учесть возмещение дистанционному работнику расходов на покупку картриджа или выплату ему компенсации, если она будет прописана как часть оплаты труда (подп. 6 п. 1 ст. 346.16 НК). Расходы подтвердят формулировки трудового договора и ведомость выплаты зарплаты (п. 2 ст. 346.16 НК).
Страховые взносы и НДФЛ. Компенсации за использование личного имущества и возмещение конкретной суммы расходов, которые связаны с дистанционным характером работы, не облагаются страховыми взносами и НДФЛ. Эти суммы относятся к компенсационным выплатам, связанным с исполнением работником своих трудовых обязанностей. А они не облагаются ни НДФЛ, ни страховыми взносами (п. 2 ст. 422, п. 1 ст. 217 НК, письмо Минфина от 31.03.2021 № 03-03-06/1/23415). Но, чтобы избежать претензий, нужно иметь в наличии копии подтверждающих документов (письмо Минфина от 12.03.2021 № 03-03-06/1/17362).
Заправка и ремонт картриджей
В бухучете расходы на заправку и ремонт картриджей признаются прочими. Затраты на заправку картриджей можно учесть в расходах независимо от режима налогообложения: общий или упрощенный. А вот затраты на ремонт картриджей признаются только по налогу на прибыль. Налог при УСН они не уменьшают.
Бухучет. В бухучете затраты на заправку и ремонт картриджей относятся к расходам по обычным видам деятельности (п. 5 ПБУ 10/99). Они отражаются в учете по мере осуществления (п. 18 ПБУ 10/99). Как правило, эти расходы несут по договору со сторонней организацией или ИП, поэтому основанием для их учета является акт об оказанных услугах. Проводки будут следующие:
Дебет 60 Кредит 51
- оплачены услуги по заправке и ремонту картриджей (основание — договор, платежное поручение);
Дебет 26 (44) Кредит 60
- списана на расходы стоимость услуг без учета НДС (основание — договор, акт об оказанных услугах);
Дебет 19 Кредит 60
- учтен входной НДС по услугам (основание — счет-фактура или УПД);
Дебет 68 Кредит 19
- входной НДС принят к вычету (основание — счет-фактура или УПД).
Если организация оплачивает расходы по заправке и ремонту картриджей наличными через подотчетное лицо, расходы подтвердите авансовым отчетом работника и чеком ККТ. В бухучете проводки будут следующие:
Дебет 71 Кредит 50
- выданы денежные средства работнику под отчет (основание — приказ о выдаче денежных средств подотчетному лицу либо заявление работника о выдаче денег под отчет);
Дебет 26 (44) Кредит 71
- отражены услуги по заправке и ремонту картриджей (основание — авансовый отчет работника, чек ККТ);
Дебет 19 Кредит 71
- учтен входной НДС со стоимости услуг (основание — счет-фактура или УПД);
Дебет 68 Кредит 19
- принят к вычету входной НДС (основание — счет-фактура или УПД).
Налог на прибыль. Услуги по заправке картриджей учитываются по налогу на прибыль в составе материальных расходов на основании подпункта 6 пункта 1 статьи 254 НК. Эта норма касается расходов на приобретение работ и услуг производственного характера, выполняемых сторонними организациями или ИП. Расходы учитываются на дату подписания акта об оказании услуг (абз. 3 п. 2 ст. 272 НК).
Расходы на ремонт картриджей в налоговом учете отражаются по пункту 1 статьи 260 НК. В этой норме сказано, что организация может учесть в составе прочих расходов затраты на ремонт не только основных средств, но и иного имущества. Такие расходы признаются в том периоде, когда они были фактически осуществлены.
УСН. Упрощенцы с объектом «доходы минус расходы» вправе учесть расходы по заправке картриджей в составе материальных расходов (подп. 5 п. 1 ст. 346.16, п. 2 ст. 346.16, подп. 6 п. 1 ст. 254 НК). Стоимость картриджей должна быть оплачена и подтверждена документами (письма от 25.12.2015 № 03-11-06/2/76408, от 08.02.2007 № 03-11-04/2/26, от 17.05.2005 № 03-03-02-04/1/123).
Расходы на ремонт картриджей учесть для целей УСН нельзя. Подпункт 3 пункта 1 статьи 346.16 НК позволяет учесть только расходы на ремонт основных средств. Про расходы на ремонт иного имущества в этой норме ничего не сказано.
Утилизация
Картриджи относятся к 3-му и 4-му классам опасности (Федеральный классификационный каталог отходов (ФККО 2017), утв. приказом Росприроднадзора от 22.05.2017 № 242). Таким образом, отработанные картриджи необходимо утилизировать. Расходы на утилизацию можно учесть как на общей системе налогообложения, так и на УСН. В бухучете обязательство по утилизации включается в стоимость принтера или самого картриджа.
Утилизацией картриджей могут заниматься только организации, у которых есть лицензия на работу с опасными отходами. Ведь в состав картриджа входит тонер, который представляет собой опасное красящее вещество, а корпус картриджа сделан из пластика, который может сохранять свои свойства на протяжении очень длительного времени. Поэтому компании заключают со специализированными организациями договоры на утилизацию картриджей.
Картриджи относятся к следующим классам отходов:
- код 3 07 114 12 41 3 «Отходы тонера при обслуживании цифровых печатных машин»;
- код 4 81 203 02 52 4 «Картриджи печатающих устройств с содержанием тонера менее 7% отработанные»).
Исходя из пункта 2 статьи 14 Закона от 24.06.1998 № 89-ФЗ отходы 1–4-го классов опасности подлежат паспортизации в порядке, утвержденном приказом Минприроды от 08.12.2020 № 1026. Следовательно, организация, сдающая картриджи на утилизацию, должна оформить паспорт отходов (п. 3 ст. 14 Закона от 24.06.1998 № 89-ФЗ).
Кроме того, компании нужно установить нормативы образования отходов и лимиты на их размещение (ст. 18 Закона от 24.06.1998 № 89-ФЗ). Паспорт отходов оформляется на виды опасного мусора (п. 1 Порядка, утв. приказом Минприроды от 08.12.2020 № 1026). Поэтому можно сделать один паспорт на все картриджи, которые есть в организации. Паспорта отходов действуют бессрочно (п. 10 Порядка). Такие документы нужно хранить в течение всего периода их действия, то есть до тех пор, пока в компании есть соответствующие отходы (п. 5 Порядка).
Внимание
За отсутствие паспорта отходов могут оштрафовать
За
Плановые проверки по нарушению природоохранного законодательства проводит комитет природных ресурсов и экологии. Если инспекторы по охране окружающей среды обнаружат отсутствие указанных документов, то компанию могут привлечь к административной ответственности (постановление Верховного суда от 12.01.2018 № 16-АД17-6).
В бухучете все затраты, связанные с утилизацией картриджей, в том числе оформлением паспортов отходов, относятся к расходам по обычным видам деятельности. Они признаются в размере договорной стоимости и признаются на дату подписания соответствующих актов об оказании услуг (п. 5, 7, 16 ПБУ 10/99).
Если картриджи учитываются в составе запасов, то расходы на их утилизацию изначально учитывают в составе фактической себестоимости картриджей на счете 96 в виде оценочного обязательства (подп. «а» п. 11 ФСБУ 5/2019). Соответственно, за дату осуществления расхода соответствующая сумма списывается не на счета учета расходов, а на счет 96. Проводки будут следующие:
Дебет 60 Кредит 51
- оплачены услуги по оформлению паспортов отходов и утилизации картриджей (основание — договоры на оказание услуг, платежные поручения);
Дебет 26 (44) Кредит 60
- приняты к учету услуги по оформлению паспортов отходов (основание — акт об оказании услуг);
Дебет 96 Кредит 60
- приняты к учету услуги по утилизации картриджей (основание — акт об оказании услуг).
Если картриджи списывались сразу в расходы текущего периода, то оценочное обязательство не формировалось. Тогда проводки будут следующие:
Дебет 60 Кредит 51
- оплачены услуги по оформлению паспортов отходов и утилизации картриджей (основание — договоры на оказание услуг, платежные поручения);
Дебет 26 (44) Кредит 60
- приняты к учету услуги по оформлению паспортов отходов и утилизации (основание — акт об оказании услуг).
Если организация является плательщиком НДС, то независимо от создания оценочного обязательства под утилизацию она вправе заявить вычет входного НДС по услугам. Проводки будут следующие:
Дебет 19 Кредит 60
- отражен входной НДС по услугам (основание — счет-фактура исполнителя);
Дебет 68 Кредит 19
- принят к вычету входной НДС (основание — счет-фактура исполнителя).
В налоговом учете (как на общей системе, так и на УСН) в составе материальных расходов можно учесть затраты:
- на оформление паспортов отходов (подп. 6 п. 1 ст. 254, подп. 5 п. 1, п. 2 ст. 346.16 НК);
- утилизацию картриджей (подп. 7 п. 1 ст. 254, подп. 5 п. 1, п. 2 ст. 346.16 НК).
С таким подходом согласен и Минфин. Соответствующая позиция содержится в письмах от 21.08.2007 № 03-11-05/193 и от 20.02.2006 № 03-11-04/2/46.
- Вчера в 09:54
Какие штрафы за нарушения в системе прослеживаемости
Специальных штрафов за нарушения в системе прослеживаемости в НК и КоАП пока нет. По нормам НК за непредставление или несвоевременное представление отчетности по прослеживаемым товарам штрафов не будет. Ожидаемый срок вступления в силу мер административной ответственности — 1 января 2024 года. До этой даты действует переходный период (информация ФНС от 19.05.2022, письмо ФНС от 30.06.2021 № ЕА-4-15/9208).
Штрафы по НК
Непредставление отчета об операциях и документов с реквизитами прослеживаемости не оказывает прямого или косвенного влияния на уплату налогов и сборов. Налоговым правонарушением это не считают. В связи с этим штрафов по статьям 126–126.1 НК за непредставление или несвоевременное представление уведомлений и отчета об операциях с прослеживаемыми товарами не будет (письмо ФНС от 04.10.2021 № ЕА-4-15/14005).
Продавца, не выставившего счет-фактуру или корректировочный счет-фактуру по прослеживаемым товарам, привлекут к ответственности по статье 120 НК. Размер штрафа зависит от периода, в течение которого продавец не выставлял счета-фактуры, и налоговых последствий из-за этого.
Оштрафовать покупателя за отсутствие счетов-фактур инспекторы не вправе. Налоговые санкции могут быть, только если покупатель заявит вычет без счета-фактуры. Тогда инспекция вправе отказать в вычете и оштрафовать по статье 122 НК за неуплату или неполную уплату налога. Какой штраф за невыставление счетов-фактур на реализацию — в рекомендации.
Штрафы по КоАП
Официальных разъяснений, вправе ли инспекторы привлечь к административной ответственности в системе прослеживаемости по пункту 1 статьи 15.6 КоАП, пока нет. С учетом этого не исключено, что, если своевременно не отчитаться, подать отчеты в неполном объеме либо с искаженными данными, инспекторы оштрафуют должностных лиц организации в размере от 300 до 500 руб. Такие же санкции инспекторы могут применить, если участник системы опоздает с подачей счетов-фактур и документов по отгрузке прослеживаемых товаров. Однако предпринимателя за аналогичные нарушения инспекторы оштрафовать не вправе (примечание к ст. 15.3 КоАП).
Штрафов по статьям 15.49 и 15.50 КоАП можно избежать, если:
- внести исправления в счета-фактуры, корректировочные счета-фактуры, УПД или УКД до момента, когда ИФНС истребует их при камеральной проверке (прим. к ст. 15.49 КоАП);
- представить корректировочный отчет об операциях до того, как инспекторы обнаружат искажение (прим. к ст. 15.50 КоАП).
- Вчера в 09:52
Мораторий на банкротство из-за санкций
С 1 апреля 2022 года Правительство ввело мораторий на возбуждение дел о банкротстве. Мораторий действует в отношении всех граждан и организаций, кроме застройщиков МКД. При этом компания или гражданин вправе отказаться от моратория или самостоятельно инициировать процедуру своего банкротства.
Сроки
Мораторий на банкротство действует с 1 апреля до 1 октября 2022 года (п. 3 постановления Правительства от 28.03.2022 № 497). Правительство может продлить этот срок, если экономическая ситуация в стране не улучшится.
На кого действует
Мораторий действует в отношении всех граждан и организаций. Единственное исключение – застройщики многоквартирных домов и иных объектов недвижимости, которые не позже 28.03.2022 включили в единый реестр проблемных объектов.
Последствия для должника
На время моратория наступают девять последствий для должников:
- директор не обязан обращаться в суд, если у компании появились признаки банкротства;
- гражданин не обязан подавать заявление о банкротстве, если не может исполнить требования кредиторов;
- участник не вправе получить стоимость доли, если выйдет из состава участников компании;
- должник не вправе погашать денежные обязательства взаимозачетом с нарушением очередности требований кредиторов;
- участники компании не вправе получать дивиденды и распределять прибыль;
- на имущество должника, которое находится в залоге, нельзя обратить взыскание, в том числе во внесудебном порядке;
- исполнительное производство по имущественным требованиям к должнику, возникшим до введения моратория, приостанавливается;
- остаются в силе аресты и иные ограничения по распоряжению имуществом должника, которые пристав наложил в рамках исполнительного производства;
- собственник не вправе изымать имущество у должника – унитарного предприятия.
Выплата дивидендов
С 1 апреля до 1 октября 2022 года из-за моратория на банкротство нельзя платить дивиденды, доходы по долям, а также распределять прибыль между учредителями должника. Если нарушить запрет и выплатить дивиденды, участники могут оспорить такое решение в суде. Чтобы платить дивиденды, придется отказаться от моратория (постановление Правительства от 28.03.2022 № 497, подп. 2 п. 3 ст. 9.1 Закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ).
Отказ от моратория
Компания вправе отказаться от моратория на банкротство. Для этого нужно опубликовать заявление на Федресурсе. В заявлении нужно указать наименование организации, ОГРН, и ИНН. После публикации заявления мораторий прекратит действовать. Если срок моратория продлят, то компании нужно сделать новое заявление об отказе от моратория.
После публикации заявления мораторий прекратит действовать. В отношении компании и ее кредиторов перестанут действовать ограничения прав и обязанностей, которые предусматривают пункты 2 и 3 статьи 9.1 Закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ. Например, компания сможет выплачивать дивиденды, прекращать обязательства зачетом и возмещать действительную стоимость доли вышедшему участнику.
Если Правительство продлит срок моратория, то ранее сделанное заявление об отказе прекращает действовать. Однако компания вправе повторно отказаться от моратория в том же порядке (ст. 3 Закона от 24.04.2020 № 149-ФЗ).
- 17 мая 2022, 15:03